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ADEN Business School
Honduras enfrenta el desafío de crecer competitivamente
Tomar la decisión de invertir en un país que no es el propio no es un proceso simple. Al evaluar los factores que permiten o determinan el éxito de un emprendimiento deben tomarse en cuenta todos los indicadores que nos suministren un claro panorama de cómo se encuentra el país y la viabilidad del proyecto a ejecutar.
En el 2003 teníamos la certeza de que Honduras comenzaba un camino de crecimiento empresarial muy importante. Era notorio que el desembarco de empresas en el país era un proceso que iba a generar un nuevo panorama para el cuerpo empresario y los trabajadores de Honduras.
Evidentemente no nos equivocamos con nuestra decisión. Más de 3 años de experiencia en el mercado hondureño nos permitieron conocer con precisión las necesidades de capacitación ejecutiva y los nuevos desafíos que las empresas deben afrontar. El ejecutivo hondureño tiene la fortaleza necesaria para jugar en ligas mayores, para competir con los nuevos cuadros gerenciales que ingresan al país. Uno de los factores que les permite acceder a un mercado que se torna cada vez más competitivo es el conocimiento, tangibilizado a través de la capacitación, el perfeccionamiento y la actualización de habilidades y competencias directivas.
El país está creciendo de forma extraordinaria. Las operaciones portuarias tienen una ventaja competitiva muy amplia frente a otras regiones (Sudamérica y Asia por ejemplo) para el comercio con USA, el turismo está comenzando a ser explotado de forma gradual en los diferentes paraísos naturales, las exportaciones agrícolas y textiles han aumentado considerablemente, en definitiva, las señales de cambio competitivo son notorias.
Empresarios y ejecutivos tienen que acompañar el cambio, capacitando su personal para mantenerse a la vanguardia. Quienes dejan de aprender quedan fuera de carrera. Hoy es necesario aprender más en el menor tiempo posible, y el tiempo es el verdugo gerencial por excelencia, no podemos lograr que el día tenga 25 horas, pero sí optimizarlo para aprovecharlo al máximo.
Las competencias profesionales del recurso humano del país han mejorado notablemente en los últimos años. Se ha tomado conciencia de la importancia vital que tiene para las empresas contar con profesionales que estén a la altura de los desafíos que implica competir. Las personas se están capacitando, se están perfeccionando, algunos de los requisitos esenciales para que las empresas que desembarcan en el país puedan contar con la seguridad de tener fuerza laboral.
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